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ToB Sales
應屆畢業
於2021-12-08 瀏覽次數 255

23卒_新卒2期生募集!1人ひとりの個性を活かす世の中を創りませんか?

株式会社カオナビ

株式会社カオナビ嘅成員 查看更多

  • エンジニア社長
    EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2016 ジャパン受賞

    社長なのでカオナビ社の経営が仕事だが、一番好きな業務は、商品企画。
    どういう商品を作って、
    どういう戦略で販売するかを、
    緻密に考えるのが好き。

  • カオナビを代表の柳橋とともに立ち上げ、現在はマーケティング・セールス・カスタマーサクセスといったフロント部門を管掌しています。大学卒業後は、リンクアンドモチベーションの新卒二期生として、とにかくハードに働き、その後シンプレクスにて人材開発の責任者を経験し、カオナビのスタートアップに至ります。
    仕組みを作るのは正直ホントに楽しいです。
    カオナビを利益率が高く、社員の生産性の高い会社にしたいです。

  • HRTechの会社で営業企画をしています。

  • 2019年早稲田大学人間科学部を卒業後、新卒でパーソルプロセス&テクノロジーへ入社、入社後は新卒採用担当、マーケティングオートメーションツールの導入・運用を経験。
    2021年10月よりカオナビに入社し、中途・新卒採用、採用広報を担当しています。

    ぎゅっとはたらいてぱっと帰る!オンオフ切り替え、最近ホットヨガに通い始めました!

How we do

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

変化する社会の中でサービスを発展させつづけるために、私たちはこれらのバリューを掲げています。

▼カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「vivivi」
https://vivivi.kaonavi.jp/

▼バリュー 
【仮説思考】
 相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考える。
【仕組み化】
 自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。
【コラボレーション】
 垣根を越えて連携し、全体としての利益を最大化する。
【誠実さ】
 仕事は誠実であることが大前提、その上でビジネスを進める。
【オーナーシップ】
 自分が関わる仕事には、当事者意識を持って取り組む。

▼そのほか、社員の自律性をベースとしたフレキシブルな制度があります
https://corp.kaonavi.jp/recruit/benefit/

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公司詳情
株式会社カオナビ
  • 成立於2008/05
  • 有184個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    CEO懂得程式編碼 /
    在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都港区虎ノ門1-3-1  東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F 
  • 23卒_新卒2期生募集!1人ひとりの個性を活かす世の中を創りませんか?
    株式会社カオナビ