成長企業で既存の枠にとらわれず "新しい" 採用戦略の立案・実行を担う

株式会社Roseau Pensant

株式会社Roseau Pensant 代表
福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。
大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。
大手監査法人にて上場企業の監査、上場準備会社におけるIPO支援を中心に約5年程度従事。
その後、Roseau Pensantの経営管理部長として参画
公認会計士
1996年10月10日生まれの23歳です。
主にInstagramをよく利用します（mmminstag）詳しくはプロフィールご覧下さい！

ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションとそれぞれの領域の専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供しています。

クライアントへビジネスの開発支援からブランド・マーケティング戦略の立案、集客戦略・広告プロモーションの立案、サイト戦略の立案・開発、サイト運営スキーム構築・オウンドメディア構築まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在だと考えています。

【企業理念】
高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」ことをビジョンとして掲げています。

そして、マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなることが私たちのミッションです。

《ロゾパンサンのメンバーが共通して持つ"7つの価値観"》
・深く考える、積極的に行動する
・難題に挑戦し続ける
・クオリティの追求
・仕事の創造、仕事への情熱
・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
・スピードが違いを生む
・組織でやる、巻き込む力

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。

- 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。

- 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。

- 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。

- 1on1ミーティング
メンバー個人がチーム責任者と定期的なペースで対話することができるミーティングです。

- 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

ロゾパンサンは8期目を迎え50名程の組織にまで順調に成長してきました。
ここから次のステージまで引き上げるために『要』となるのは人材マネジメントだと考えています。
採用・教育・定着と3つの軸で組織を作っていきます。

既存のやり方にとらわれず、
自ら考え、プロセスを構築し、確実に成果に結び付けられる、
そういったアクションができる仲間を求めています。

私たちは既存のビジネスで強みを発揮するだけでなく、
採用＝マーケティングという考えを積極的に取り入れ
人事領域においても他社との『違い』を生み出す組織となっていきます。

私たちと一緒に組織基盤を創りあげていきましょう。