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ユニファ株式会社

Unifa Interview/ユニファ従業員インタビュー

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「家庭にしっかり向き合った時間は、仕事にも必ず還ってくる」。育休を取得した男性社員2名に聞きました。

 2021年春、ユニファでは2人の男性社員が育児休暇を取得しました。日本において男性が育休を取得するのはまだまだ少数派。そんな中、2人が育休に踏み切れたのはなぜなのでしょうか。育休取得までの経緯や期間中の奮闘ぶり、取得してみて良かったことなどを聞きました。 保坂 学さん プロダクトマネジメント部 プロダクトマ...

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「家庭にしっかり向き合った時間は、仕事にも必ず還ってくる」。育休を取得した男性社員2名に聞きました。

 2021年春、ユニファでは2人の男性社員が育児休暇を取得しました。日本において男性が育休を取得するのはまだまだ少数派。そんな中、2人が育休に踏み切れたのはなぜなのでしょうか。育休取得までの経緯や期間中の奮闘ぶり、取得してみて良かったことなどを聞きました。 保坂 学さん プロダクトマネジメント部 プロダクトマ...

上海から日本へ。初めての海外でも活躍できた訳とは。

 こんにちは。広報の高田です。現在ユニファのエンジニアの3割は外国籍の方が占めており、とてもグローバル。本日は6年前にユニファ初の外国籍エンジニアとなったプロダクトエンジニアリング部の趙 辰さんにお話を伺いました。  とにかくその勤勉さが素晴らしい!新しいことに対して自ら学ぼうとする姿勢は、見習わなくてはいけない...

仕事も家族もどっちも大切にしたいのは当たり前であるように。

こんにちは。広報の高田です。 私の初めての取材はデータ&インフラエンジニアリング部の 島田さんにインタビューを実施しました。 仕事に対する熱い思いはもちろん、二人目のお子さんが生まれる際には育児休暇を取得したパパでもあります。 仕事も家族もどちらも大切にする。それを当たり前のように語るのがとても素敵だと感じました...

往還型ドキュメンテーション研修終了報告。担当者が語る「保育の質の向上」に向けてユニファだからできること。

こんにちは。広報の後藤です。 突然ですが、ユニファはICTツールの導入をゴールと置いていません。 保育者の皆さんが、子ども達との時間をより豊かにできるよう、いかに活用していただけるか、そこに伴走していきたいと思っています。 そうしたユニファの考えを象徴する取り組みが、保育者さん向けの「研修」です! 今回は「往還型...

1万人超が視聴した「保育をどうしよう未来会議」実現の立役者が語る。子ども達の未来と保育者のためにユニファができること

広報の後藤です。11月23日(火)から5日間行われたオンライン研修「保育をどうしよう未来会議」は、事前申し込みが4,000名を超え、当日は累計参加者数が6,000名超、1万人を超える方に視聴いただいた他、終了後に実施したアンケートでは96%以上の人が「つながり」を実感できたと、高評価のうちに終えることができました...

3,700名を超える保育関係者や保護者が集まり、保育と子育ての未来を考える。「保育をどうしよう未来会議」に込めた思いとは

こんにちは!広報の藁科です。11月24日(火)から28日(土)の5日間、ユニファでは「保育をどうしよう未来会議」を全日程オンラインで開催します。既に、保育関係者や保護者の方を含めて3,700名を超える参加応募をいただいており、注目度の高いイベントです。 今回のインタビューでは、企画・運営を中心となって進めたセール...

【女性社員インタビューシリーズ第2回】自分のやりたいことと家族のためにできることを両立させる - 外資系ヘルスケア企業でプロダクト責任者として活躍してきた女性社員

こんにちは!ユニファ人事の大野です。 「ユニファで活躍する女性社員」の第2回。今回はスマート保育園推進課 責任者の浅野にインタビューを行いました。外資系の医療機器メーカーから転職した経緯、ユニファの魅力等について話を伺いました。 ■プロフィール 浅野 亜希子(あさの あきこ)スマート保育園推進課 責任者 日本の医...

【女性社員インタビューシリーズ第1回】 仕事と大学院の両立をしながら遂行した約35億円の資金調達 - 外資コンサルティングファーム・政府系国際協力機関で活躍してきた女性社員

こんにちは!ユニファ人事の大野です。 今回から複数回にわたって、「ユニファで活躍する女性社員」というテーマで社員紹介を行いたいと思い ます。記念すべき第1回は経営企画室の齊藤にインタビューを行いました。 齊藤は現在、大学院に通いながら働いており、学業と両立しつつ、約35億円という大型資金調達プロジェクトの中心メン...

GAFAのどこにも真似できない「勝ち筋」で「世界中の家族コミュニケーションを豊かにする」―ゼロイチでサービス設計が出来る新規事業室の魅力

こんにちは!人事の大野です。 今回は新規事業室の責任者である西川にインタビューを行いました。 西川がユニファに転職するまでの経緯、新規事業室で働くことの魅力や一緒に働いてみたい人について話を聞きました。 プロフィール 西川 具亨(にしかわ ともあき) 慶應大学卒業後、アクセンチュアにて複数のシステム構築案件にI...

やりたいことをやらせてもらえる柔軟性の高い環境だから楽しく働ける~創業初期からユニファを支えてきた事業推進部長のストーリー~

こんにちは、ユニファの大野です。 今回はユニファの事業推進部でメンバー全体をまとめる、フォト事業推進部長の田中に話を聞きました! プロフィール 田中 優子(たなか ゆうこ) フォト事業推進部長 名古屋の出版社に勤めた後、転職。営業所の立ち上げなどに関わる。その後新しいチャレンジをするためユニファに入社。バックオ...

【社員インタビュー vol.4】 最先端の技術を導入し、子どもと家族に喜ばれる「ユニークな物流」を実現したい ~大手からベンチャーに飛び込んだ、たったひとりの物流メンバーのストーリー~

こんにちは!ユニファの人事の内藤です。 すっかり秋らしい気候になってまいりましたが、みなさんお身体の調子はいかがでしょうか? 今年は風疹も流行ったりと年間通じて油断が許されない年ですが、インフルエンザの予防接種など、ぜひ万全に望んで最後の平成を元気に乗り切りましょう^^ さて、今日はいよいよ第4弾の社員インタビュ...

【社員インタビューvol.3】最終的には自分が100%これをやりたいと思う領域をやると決めた。~フォト事業本部長の決意~

こんばんは!ユニファ広報担当の小林です。 これまで人事総務課内で曜日当番制で更新していたWantedlyのフィードですが、 9月からは「もっとユニファの事が社内外に伝わるように発信して行こう!」と 社員インタビューや福利厚生、プレスリリースなど、情報を厳選してフィード更新しています(^^) ~これまでの社員インタ...

ユニファのこれからを社長はこう考えている!!~社長インタビュー2~

実は土岐さんの机の斜め前に座ってこの記事を書いているインターン生の福田です。 社長室はなく、社長の机が他と区別されているわけでもなく、本当に、向かい合って私の斜め前にいらっしゃいます。社長との距離がとても近いです!! 前回は、土岐さんの学生生活をメインでお伝えしました。今日はユニファの事業構想についてお伝えします...

入社2日目の学生インターンがベンチャー企業社長にインタビュー!!

はじめまして。今週からユニファでインターンをしている福田です! 私の紹介はこちらの記事をご覧ください!!(笑) https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/120048 社内の雰囲気はとてもあったかくて、優しい人ばかりです。 しかもインターン...

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『家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す』をパーパス(存在意義)に、写真販売サービス「ルクミーフォト」、午睡チェックサービス「ルクミー午睡チェック」を提供しています。
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