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株式会社iCARE

iCARE's Blog

熱門
熱門文章

”ラー面接”はじめました。

弊社 株式会社iCAREでは、従業員の半数(全体で80名超えたぐらいなので40名程度)がこの1年以内で入社する、というまさに急成長フェーズにおります。そんな中、金原が所属するカスタマーサクセスでは、エンタープライズカスタマーサクセスチーム(大企業におけるSaaSの導入、活用支援)のポジションで活躍いただける方を大...

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最新文章

”ラー面接”はじめました。

弊社 株式会社iCAREでは、従業員の半数(全体で80名超えたぐらいなので40名程度)がこの1年以内で入社する、というまさに急成長フェーズにおります。そんな中、金原が所属するカスタマーサクセスでは、エンタープライズカスタマーサクセスチーム(大企業におけるSaaSの導入、活用支援)のポジションで活躍いただける方を大...

あれから1年4ヶ月。iCAREに入社した男。

最近、iCAREに入社してくれたメンバー数名から 「梅田さんのWantedlyの記事読みました!」 と声を掛けてもらうことがあった。 入社した直後に書いた[なぜ梅田翔五はiCAREを選んだのか?]という記事。 全体的にエモい感じの文章で、今読み返すとまあまあ恥ずいタイプのやつだ。 これを33のおっさんが書いた...

エンジニアのキャリアラダーを作ってみた | Dev Driven

はじめに ・今までiCAREでは、TechLeadという役割しかなかったのですが、7月に安田がVPoEにもなり15名を超える組織になったので定義しました。 ・会社全体のラダーは9段階のグレードで作成したのですが、エンジニアは少し特殊なので別途定義しました。(そのうち公開予定) ・あくまで現状のiCARE専用であり...

iCARE Developer Meetup #9 〜API連携しくじり先生〜

📷 緊急事態宣言も解けましたがまだまだ気を抜かずに 「手洗い・うがい」の徹底! 咳エチケットの徹底!! どうも青木です!!! こういう時期ですがiCARE開発部では月一回のミートアップを行っており、今回は完全オンラインで開催することになりました。今回で9回目となりますが、なんとか続けてきており情勢を鑑みて「やら...

【入社ストーリー】好きな会社で働くことにしたコロッケ

みなさん、こんにちは。 インサイドセールスの鈴木智大です。 入社して2週間ほど経ちまして、やっと社内に馴染みつつある今日この頃です。 昨日なんて CEO(山田洋太氏)には「おまえの眉毛すごいな。」と悪口を言われ、 CRO(中野雄介氏)には顔を見ただけで笑われ、 なかなか上々の滑り出しといったところでしょうか。 ...

Google Apps Script を使った仕事効率化ノウハウを社外の方々と共有しました! #iCARE部活動

GASコピペ部主催のMeetupを行いました! 多くの社外参加者にお越しいただき、大盛況だった当日の様子を公開します。 *この記事は iCAREで働く人が見えるブログからの引用です* ****************************** GASコピペ部の設立目的は 「GASの知識を習得することで、社内のオ...

非エンジニアでもプログラミングができる時代に!GASコピペ部を設立しました。#iCARE部活動

iCAREでは業務効率化のため、GASを取り入れて生産性をUPしています。 ふとしたきっかけで発足した、GASコピペ部の活動の様子をご覧ください! *この記事は iCAREで働く人が見えるブログからの引用です* ****************************** どうも、GASコピペ部部長の小松です。 ...

会社説明+Devチームのこと FY19

採用候補者の方向けに「会社説明とDevチームのこと」を公開してみました。 もっとオープンに発信していきながら採用と事業成長していきます! https://www.slideshare.net/ssuser658e8e/icaredev-fy19-143195359 https://www.slideshare.n...

CTOがなぜ人事部長を兼任したのか?

はじめに どうも石野です。 (上の写真は前のオフィスでの様子です。動物園みたいw) さて、実は9月から人事部長を兼任しています。 (というか、自分からやらせてほしいとお願いしました) 良く言えば「斬新」 悪く言えば「両方できるはずがない!」 というのはごもっともだと思います。 なぜか? 理由① 「実際に人事の立場...

iCARE Developer's Credo

〜iCAREで開発者として働くということ〜 どうも石野です。 FY18も始まりましたね! 今回は開発チームのクレドをみんなで作ったのでその内容を書きたいと思います。 まずは、経営理念の位置づけ iCAREには下記の経営理念があります。 Vision : 働くひとと組織の健康を創る Mission : カンパニーケ...

カンパニーケアの常識を変える。変わらないもので、世界を変える。

iCAREの山田です。 本日、株式会社iCAREはシリーズCラウンドとして、総額5.2億円の資金調達を実施しました。 https://www.icare.jpn.com/news/20190610/ 今回の資金調達を踏まえて、私の想い、そして私たちiCAREがこれから成し遂げていくことを、改めてみなさんに約束...

スタートアップのCTOの役割について思うこと

どうも、石野です。 おかげさまでiCAREの開発チームも10名ほどの規模になり、会社としても次のフェーズに来たかなと思うので、振返りも兼ねてスタートアップにおけるCTOの役割について少し書いてみたいと思います。(主にシリーズA以降かな) ご存知の方も多いと思いますが、「CTO」という役割はかなり範囲が広くなってき...

フリーランスの皆さん向けに、「Carely」の提供を開始しました。

こんにちは、株式会社iCAREで、カスタマーサクセスを担当している冨樫です。 突然ですが、ランサーズさん、ハルメクベンチャーズさん、KDDIさんと業務提携をして、弊社プロダクトCarelyをフリーランスの皆さんに向けて提供開始させていただきました。その名もフリーランス向けトータルヘルスケアサービス。 freela...

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株式会社iCAREは、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。『カンパニーケアの常識を変える』をミッションに掲げ、日本の労働者と企業の予防インフラを創り上げることを目指しています。
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